Pathways to Education Canada
Manager, Evaluation | Gestionnaire, Évaluation
Description
Job Posting
Version française ci-dessous.
ORGANIZATION: Pathways to Education Canada
POSITION: Manager, Evaluation
REPORTING TO: Director, Research and Evaluation
JOB TYPE: 1-year contract + potential up to 3 years
LOCATION: Toronto, Ontario (Hybrid)
WEBSITE: www.pathwaystoeducation.ca
Manager, Evaluation, Pathways to Education Canada
We’re looking for someone who can change the paradigm for youth living in poverty in Canada. Someone who enjoys building partnerships, making an impact, and working with energetic, high-performing teams. Is that you?
Pathways to Education is a national, charitable organization breaking the cycle of poverty through education. Its award-winning program is creating positive social change by supporting youth living in low- income communities to overcome barriers to education, graduate from high school, and build the foundation for a successful future. Through the collective power of partnerships, Pathways to Education’s innovative program is preparing youth for tomorrow.
The Opportunity
As the Manager, Evaluation, you will lead the development and implementation of a program evaluation strategy and plan to generate insights on the effectiveness of the Pathways Program across our program locations. You’ll build strong relationships with Pathways Program Partners and other relevant external stakeholders, ensuring the findings from the evaluation support program improvement, and contribute to telling the story of Pathways’ impact.
Reporting to the Director, Research and Evaluation, you'll collaborate closely with internal departments at Pathways Canada (e.g., Programs team, Marketing and Communications) and external stakeholders (e.g., Program Partners), driving innovation and continuous improvement in our programs. As the successful candidate, you have demonstrated interest and experience conducting program evaluations and are passionate about working with youth, particularly in community contexts. You believe in the power of data and evidence to improve programs and support their effective scale up and bring expertise and a collaborative approach to data collection, analysis and distilling insights.
What You’ll Do
Develop program evaluation strategy and implementation plan
- Develop a multi-year plan for program evaluation across all Pathways Program locations in Canada in line with our organization’s strategic plan, to support continuous learning and improvement
- Develop an evaluation plan for the 2025-26 school year, including the approach to data collection and timelines
- Refine our current performance measurement framework in line with organizational learning objectives
Design data collection tools
- Design and pilot youth-appropriate data collection instruments to collect quantitative and qualitative data on program outputs and outcomes
- Review existing data systems and tools (e.g., survey tools, analysis software) to determine how best to implement data collection
Program Partner engagement and relationship management
- Build robust relationships with Program Partners, ensuring a collaborative process and feedback loops at different stages of the evaluation
- Identify and manage strategic partnerships (e.g., academic partnerships, practitioners) to support evaluation, including hiring and managing external vendors as required
- Customize metrics and data collection approaches as needed to align with Program Partner contexts and ongoing data efforts
Data collection, analysis and reporting
- Lead quantitative and qualitative data collection for relevant outcome indicators as part of process and outcomes evaluation of the Pathways Program
- Engage and capture varied perspectives from the Pathways network (e.g., youth, alumni, program staff)
- Analyze and synthesize data; lead sensemaking sessions with Program Partners to interpret data
- Distill key insights and recommendations to inform program improvements
Knowledge mobilization
- Contribute to knowledge mobilization and thought leadership efforts, in collaboration with our Programs team and relevant external stakeholders
- Package and disseminate findings within and outside the Pathways network to facilitate sharing of lessons learned with different audiences (e.g., Program Partners, funders, community organizations)
Assist with research and strategic initiatives led by the Impact department team
- Support different teams at Pathways Canada with data for proposals, fundraising initiatives and to meet other stakeholder needs
- Support any external or third-party evaluations or research, as required
- Manage a team of 1-2 analysts; delegate work to ensure successful and timely completion of all work, and provide coaching and feedback
What You Bring
- Minimum 7 years of progressively responsible professional experience in program evaluation, preferably in the context of youth living in low-income communities and their education
- Bachelor’s degree in a relevant discipline or a combination of relevant post-secondary education and experience is an asset
- Strong analytical and qualitative data analysis skills with the proven ability to interpret complex data and draw actionable and practical insights
- Excellent communication, presentation, and facilitation skills; able to clearly communicate complex processes and insights in writing and verbally
- Strong familiarity with the program theory of change, logic models and impact metrics
- Strong critical and analytical thinking, excellent problem-solving and adaptability skills, attention to detail
- Knowledge of innovative and cutting-edge youth-centric evaluation approaches and qualitative methods of data collection (e.g., arts-based, participatory approaches)
- Demonstrated experience collaborating and managing partnerships and relationships with multiple stakeholders to align objectives and approaches, while building feedback loops
- Basic knowledge/understanding of quantitative data, designing and implementing surveys (e.g., Qualtrics, Alida)
- Demonstrated experience working with vulnerable youth and/or in community contexts is strongly preferred
- Bilingualism (English/French) would be a great asset
What We Offer
- Competitive salary: $80,000 - $90,000 / yearly
- Generous vacation and health benefits package.
- Group RRSP program.
- An exciting opportunity to be part of a leading not-for-profit dedicated to excellence and impact.
- A collaborative work environment with a culture of innovation.
- Opportunities for learning and professional development.
To confidentially explore this opportunity, please submit a cover letter and resume using the online application. Applications will be accepted until 9:00am on April 28, 2025. Pathways to Education thanks all applicants for their interest. Due to volume, only those who qualify for an interview will be contacted.
Pathways to Education is committed to fostering a diverse work environment, one that is inclusive of different races, ethnic origin, citizenship, gender identity, gender expression, sexual orientation, ages, family status, disability status, and intersectional identities. All interested candidates are encouraged to apply and advise us of any accommodations or supports needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.
Offre d’emploi
ORGANISME : Passeport pour ma réussite Canada
POSTE : Gestionnaire, Évaluation
SUPERVISION DE : Directrice, Évaluation
TYPE DE POSTE : Contrat de 1 an + possibilité de 3 ans
LIEU : Toronto, Ontario (hybride)
SITE WEB : www.passeportpourmareussite.ca
Gestionnaire, Mobilisation des connaissances, Passeport pour ma réussite Canada
Nous sommes à la recherche d’une personne capable de faire changer le paradigme pour les jeunes qui vivent dans la pauvreté au Canada. Nous cherchons une personne qui aime établir des partenariats, avoir un impact et travailler avec des équipes dynamiques et très performantes. S’agit-il de vous?
Passeport pour ma réussite est un organisme de bienfaisance national qui vise à briser le cycle de la pauvreté grâce au pouvoir de l’éducation. Son programme primé crée un changement social positif en soutenant les jeunes vivant dans des communautés défavorisées pour leur permettre de surmonter des obstacles à l’éducation, d’obtenir leur diplôme d’études secondaires et d’établir les fondements de leur réussite future. Grâce au pouvoir collaboratif des partenariats, le programme novateur Passeport pour ma réussite prépare les jeunes pour l’avenir.
Possibilité d’emploi
À titre de gestionnaire, évaluation vous dirigerez l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie et d’un plan d’évaluation afin de recueillir des renseignements sur l’efficacité du programme Passeport dans l’ensemble de nos emplacements partenaires. Vous établirez des relations solides avec nos partenaires du programme de Passeport et d’autres intervenants externes pertinents, vous veillerez à ce que les conclusions de l’évaluation appuient l’amélioration du programme et contribuerez à mettre en lumières les réussites de Passeport.
Relevant de la directrice, évaluation vous collaborerez étroitement avec les services internes de Passeport pour ma réussite Canada (p. ex. équipe des programmes, marketing et communications) et les intervenants externes (p. ex. partenaires du programme) pour stimuler l’innovation et l’amélioration continue de nos programmes. La personne recherchée pour le poste possède un intérêt pour la réalisation d’évaluations de programmes et de l’expérience dans ce domaine. Elle est passionnée par le travail auprès des jeunes, particulièrement dans les contextes communautaires. Elle croit en la puissance des données probantes pour améliorer les programmes, soutenir leur mise à l’échelle et mettre à profit l’expertise et une approche collaborative en matière de collecte, d’analyse et de synthèse des données.
Tâches
Établir une stratégie d’évaluation du programme et un plan de mise en œuvre
- Créer un plan pluriannuel pour l’évaluation du programme dans tous les emplacements du programme Passeport au Canada, conformément à nos plans stratégiques, afin de soutenir l’apprentissage et l’amélioration continus.
- Créer un plan d’évaluation pour l’année scolaire 2025-2026, y compris une approche de collecte de données et des échéanciers.
- Peaufiner à nos le cadre actuel d’évaluation du rendement en fonction des objectifs d’apprentissage organisationnels.
Concevoir des outils de collecte de données
- Concevoir et mettre à l’essai des instruments de collecte de données adaptés aux jeunes afin de recueillir des données quantitatives et qualitatives sur les résultats des programmes.
- Examiner les systèmes et outils de données existants (p. ex. outils de sondage, logiciels d’analyse) pour déterminer la meilleure façon de mettre en œuvre la collecte de données.
Mobilisation des partenaires du programme et gestion des relations
- Établir des relations solides avec les partenaires du programme en assurant un processus de collaboration et des boucles de rétroaction à différentes étapes de l’évaluation.
- Déterminer et gérer des partenariats stratégiques (p. ex. partenariats universitaires, praticiens) pour soutenir l’évaluation, y compris l’embauche et la gestion de fournisseurs externes, au besoin.
- Personnaliser les mesures et les approches de collecte de données au besoin pour les harmoniser aux contextes des partenaires et aux efforts continus en matière de données.
Collecte de données, analyse et production de rapports
- Diriger la collecte de données quantitatives et qualitatives pour les indicateurs de résultats pertinents dans le cadre de l’évaluation des processus et des résultats du programme Passeport.
- Mobiliser et recueillir des points de vue variés de réseau Passeport (p. ex. jeunes, personnes diplômées, personnel des emplacements de programme).
- Analyser et synthétiser les données; diriger des séances de réflexion avec les partenaires du programme pour interpréter les données.
- Formuler des idées et des recommandations clés pour éclairer les améliorations du programme.
Mobilisation des connaissances
- Contribuer à la mobilisation des connaissances et aux efforts de leadership éclairé, en collaboration avec notre équipe des programmes et les parties prenantes externes pertinentes.
- Regrouper et diffuser les résultats à l’intérieur et à l’extérieur du réseau Passeport pour faciliter la communication des leçons apprises avec différents publics (p. ex. partenaires du programme, bailleurs de fonds, organismes communautaires).
Participation à la recherche et aux initiatives stratégiques dirigées par le département d’impact
- Soutenir les différentes équipes de Passeport pour ma réussite Canada en leur fournissant des données pour les propositions, les initiatives de collecte de fonds et pour répondre aux autres besoins des intervenants.
- Soutenir toutes les évaluations et recherches externes, au besoin.
- Gérer une équipe de 1 ou 2 analystes; déléguer le travail pour assurer l’exécution réussie et en temps opportun de tous les travaux, et fournir de l’encadrement et de la rétroaction.
Exigences
- Au moins 7 ans d’expérience professionnelle croissantes comprenant des responsabilités en évaluation de programmes, de préférence auprès des jeunes vivant dans des communautés défavorisées et dans un contexte scolaire.
- Baccalauréat dans une discipline pertinente ou combinaison d’études postsecondaires et d’expérience pertinentes, un atout.
- Solides compétences analytiques et qualitatives en analyse de données, avec une capacité avérées à interpréter des données complexes et à en tirer des renseignements exploitables et pratiques.
- Excellente capacité à communiquer des renseignements, en présentation et en animations, capable à communiquer des processus complexes et des idées à l’écrit et à l’oral.
- Excellente connaissance de la théorie du changement des programmes, des modèles logiques et des mesures d’impact.
- Forte capacité d’analyse et de pensée critiquement, excellentes compétences en résolution de problèmes, compétences d'adaptabilité, et grand souci du détail.
- Connaissance des approches d’évaluation novatrices et de pointe axées sur les jeunes et des méthodes qualitatives de collecte de données (p. ex. approches axées sur les arts et participatives).
- Expérience éprouvée de la collaboration et de la gestion de partenariats, et de liens avec de multiples intervenants pour harmoniser les objectifs et les approches, tout en créant des boucles de rétroaction.
- Connaissance et compréhension des données quantitatives, conception et réalisation de sondages (p. ex. Qualtrics, Alida).
- Expérience confirmée du travail auprès de jeunes vivant dans les communautés vulnérables est fortement recherchée.
- Bilinguisme (français et anglais), un atout important.
Ce que nous offrons
- Un salaire compétitif: 80 000 $ - 90 000 $ / annuel
- Une merveilleuse occasion de faire partie d’un organisme sans but lucratif de premier plan voué à l’excellence et au changement.
- Un environnement de travail collaboratif et novateur.
- Des occasions d’apprentissage et de perfectionnement professionnel.
- Plusieurs jours de congé et avantages sociaux généreux.
- Un REER collectif.
Pour explorer cette offre de façon confidentielle, veuillez soumettre une lettre de motivation et un curriculum vitæ en suivant le processus de candidature en ligne. Les demandes seront acceptées jusqu’au 9 h en 28 avril 2025. Passeport pour ma réussite remercie toutes les personnes de leur intérêt. En raison du volume élevé de demandes, nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Passeport pour ma réussite Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et à accueillir des personnes de races, d’origines ethniques, de citoyennetés, d’identités de genre, d’expressions de genre, d’orientations sexuelles, d’âges, de situations familiales, de situations de handicap et d’identités croisées variés. Nous encourageons toutes les personnes intéressées à déposer leur candidature et à nous aviser de toutes mesures d’adaptation ou de soutien nécessaires afin que nous puissions assurer un accès équitable et juste tout au long du processus de sélection et de recrutement.
Compensation
$80,000.00 - $90,000.00 per year